50+ – вік нових можливостей: на Львівщині працевлаштовано понад 160 людей
У межах національного проєкту «Досвід має значення» працедавці Львівщини для кандидатів віком «50+» станом на сьогодні задекларували понад 300 вакансій. Здебільшого працівників такого віку готові працевлаштувати підприємства, що ведуть діяльність у сфері торгівлі, промисловості, а також освітянські та наукові установи, будівельні компанії тощо.
Серед вакансій переважають пропозиції роботи для продавців-консультантів, продавців продовольчих товарів, адміністраторів, касирів, кухарів, пекарів та ін.
З-поміж 280 учасників проєкту «Досвід має значення», котрі шукають роботу, значна частина зацікавилася пройти окремі навчальні модулі для власного професійного розвитку, які пропонує платформа «50+». Зокрема учасниками модуля «Кар’єрна стратегія та самопрезентація» стали 38 осіб, модуль «Цифровий Upgrade та штучний інтелект» охопив 44 людини, а навчання за напрямом «Комунікації крізь покоління» пройшли 25 осіб.
Плідна взаємодія з працедавцями та пошуковцями роботи віком «50+» уже увінчалася першими результатами: у межах національної програми працевлаштована 161 особа. В основному претенденти погодилися працювати продавцями-консультантами, кухарями, адміністраторами, водіями автонавантажувачів, водіями автотранспортних засобів і верстатниками деревообробних верстатів.
Окрім того, 15 учасників програми проходять стажування на підприємствах та в організаціях області для подальшого працевлаштування.
Нагадуємо, що програма «Досвід має значення» складається з трьох основних компонентів: навчання та професійного розвитку, кар’єрного консультування і подальшого працевлаштування. Долучитися до неї можуть як шукачі роботи, так і роботодавці. Для цього необхідно подати заявку в офлайн або онлайн-режимі. Одним із ключових елементів проєкту є короткострокове навчання. Воно безоплатне та спрямоване на розвиток навичок, які сьогодні найбільше цінуються роботодавцями.
Більше про ініціативу – за покликанням https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern.
