Участь представників міської ради у зустрічі-форсайт «Функція управління людьми в організаціях державного сектору»
Днями перша заступниця міського голови Тетяна Голдун спільно з головною спеціалісткою юридичного відділу Уляна Романишин взяли участь у зустрічі-форсайт «Функція управління людьми в організаціях державного сектору».
Даний захід який організовано Українська Школа Управління та EU 4 PAR проводився для керівників та HR фахівців публічних органів і був присвячений розвитку функції управління персоналом в державному секторі та місцевому самоврядуванні.
Під модерацією Валерія Пекаря учасники розглянули такі важливі теми:
Роль HR у зміцненні ефективності державної служби.
Сучасні методи управління персоналом та їх успішне впровадження.
Підвищення кваліфікації HR-фахівців для досягнення кращих результатів.
Взаємодія з громадськістю та важливість зворотного зв'язку.
Представники громади взяли активну участь у стратегічній сесії, де напрацьовували Стратегію роботи HR-фахівців в управлінні персоналом в органах місцевого самоврядування.
За результатами сесії будуть видані методичні рекомендації, які допоможуть HR-фахівцям ефективно виконувати свої функції.
Відповідно до ЗУ "Про місцеве самоврядування в Україні" після завершення дії військового стану в Україні у кожній громаді має бути створений «Службу управління персоналом» в якому з персоналом буде працювати спеціаліст HR.
Протягом минулого року головна спеціалістка юридичного відділу не лише брала участь у навчанні HR-фахівців, але й активно застосовує отримані знання на практиці. Сьогодні ми продовжуємо розвивати цей напрямок, працюючи над створенням ефективної системи управління персоналом, яка сприятиме поліпшенню ментального здоров'я працівників, формуванню позитивного клімату в колективі та залученню талановитої молоді до роботи в органах місцевого самоврядування.
HR-сфера постійно розвивається, з'являються нові тенденції, технології та методики. Участь у таких заходах дозволяє бути в курсі останніх новин та отримувати актуальну інформацію від експертів та надихає на нові ідеї для розвитку HR-функції в нашій громаді.
